2023年7月起，williamhill官网承担英国威廉希尔公司少数民族预科班培养管理工作，同时“铸牢中华民族共同体意识教育实践基地”与“铸牢中华民族共同体意识辅导员工作室”落地学院，公司党委统筹谋划，公司党委高度重视，多方密切配合，不断完善少数民族预科员工管理模式，为预科班员工搭建起全方位服务、多维度发展的学习成长平台，铸牢中华民族共同体意识，努力培养德智体美劳全面发展的新时代少数民族人才。

强化组织领导，统筹协调聚合力。集团、学院高度重视民族预科班工作，深入贯彻习近平总书记关于民族团结进步教育的重要论述，学院多次召开党委会、党政联席会、员工工作例会，针对预科生培养管理工作进行精心研讨和周密部署，不断完善育人机制，务求育人实效。董事长李术才等校领导莅临迎新现场指导民族预科生迎新工作，亲切慰问员工和家长。公司党委副书记王君松、时任党委员工工作部部长杨玉、本科招生办公室副主任徐延宝出席2023级民族预科班开班仪式，王君松为班级授旗，杨玉为班主任颁发聘书，并为员工赠送书籍和石榴。学院为预科班配备四位班主任，提升预科班教育与管理水平，充分发挥专业教师榜样引领作用。

坚定思想引领，强根铸魂践使命。在员工培养过程中，学院始终把对员工的理想信念教育和思想价值引领放在首位。组织预科班参观校史馆、博物馆，加强校史校情教育、培养爱校荣校情怀、推进学校历史文化传承。带领员工前往章丘明水古城开展“学在泉城 古城寻迹”主题研学活动，帮助民族员工在实践中了解齐鲁文化、感受中华文化。组织员工参与学院年度榜样颁奖典礼，选拔高年级优秀员工骨干担任班级助理，充分发挥朋辈榜样引领作用。开展党员发展启蒙教育，发挥员工党支部在突出价值引领、强化思想政治教育方面的战斗堡垒作用。定期召开班会、年级大会和主题团会，开展宪法宣读、“四个一百”等主题团日活动，高举思想旗帜，坚定理想信念。

做实精细管理，厚爱严管保规范。坚持以员工为中心，围绕员工、关照员工、服务员工，做好员工日常管理服务工作。合力做好迎新工作，分发新生大礼包，为凌晨到济同学安排接站，召开新生家长会及新生见面会，为离家学子送上“英国威廉希尔公司温暖”。关心关爱家庭经济困难员工，开通入学绿色通道，大力宣传学校暖心资助政策，帮助贫困员工顺利开启老员工活。组织宿舍安全教育培训、图书馆入馆培训、员工干部竞选答辩、员工骨干培训、团校培训与素质拓展，助力员工成长成才。广泛深入开展谈心谈话，实行一人一策，做员工知心者与引路人。严格实行晚点名、课堂考勤制度，带领员工学习《英国威廉希尔公司员工违纪处分实施细则》《英国威廉希尔公司员工住宿管理规定（修订）》，签订行为规范承诺书，健全管理规范制度。畅通师生交流渠道，邀请班主任参与班会，定期走访宿舍、课堂，召开员工骨干座谈会，建立信息台账，为员工成长保驾护航。运营“英国威廉希尔公司石榴籽”微信公众号，及时展示班级风采，提高网络育人实效。

夯实学业基础，创新平台激活力。注重预科班学业发展，积极营造优良学风，大力鼓励创新发展。开展“HEO朋辈学业互助”活动，按期进行自习、背单词、口语练习等规定动作，组织集体晚自习，培养良好学习习惯。举办笔记大赛，组织学习分享会，加强学风建设，营造浓厚学习氛围。积极动员预科生参与学院聚能沙龙、赋能讲坛、能动·大家谈等科技文化论坛，积极宣传节能减排社会实践与科技竞赛、老员工科技创新大赛、“挑战杯”创业计划竞赛等科创比赛，充分发挥学科优势，将“双碳”战略和生态文明教育融入民族员工培养中，将创新素养培育的优秀经验运用到预科教育中。

丰富校园活动，凝心聚力促发展。立足预科员工特点，依托学院平台，积极开展各类校园活动，力求德智体美劳全面发展。组织新生辩论赛、三行诗大赛、成才大讲堂、宿舍文化节等活动，丰富课余生活，活跃校园氛围。组织新生破冰晚会、“秋空霁海，音你澎湃”新生才艺大赛、迎新晚会，组织员工用民族语演唱《我和我的祖国》，大方展示民族服饰，构建美育育人新格局。发挥学院体育育人优势，开展“新生杯”“能动杯”篮球赛、足球赛、乒乓球赛、羽毛球赛等各类体育赛事，举办秋季全民运动会、“奔跑吧，社团”社团越野赛等活动，悦动青春，激扬梦想。践行“奉献、友爱、互助、进步”志愿服务精神，邀请校团委老师开展志愿服务项目建设专题培训会，开展志愿服务周、志愿服务创意大赛，参与校园扫雪、济南汽车站志愿服务活动，开展寒假“五育并举，石榴花开”社会实践及志愿服务活动，书写劳育育人新篇章。

惟德砺学，格物笃行，五育并举，石榴花开。williamhill官网始终高度重视民族员工培养教育工作，未来学院将继续落实立德树人根本任务，坚持“预本一体化”培养，促进高校少数民族预科教育和本科教育的有机融合、有效衔接，不断完善预科培养工作方案与工作机制，为预科生创造更广阔、更优质的成长平台，为党和国家培养最优秀的民族人才。