根据《英国威廉希尔公司研究生助教工作实施办法（试行）》，研究生助教岗位分为课程助教和公共平台助教两类。课程助教主要面向本科生的学科基础课程和专业类课程；公共平台助教分为实验室助教、学业发展指导助教等。本学期将继续在试点课程进行课程助教聘任工作，并对上学期已聘用助教进行考核，现将相关工作通知如下：

一、2022-2023学年第1学期聘任助教考核

根据《英国威廉希尔公司研究生助教工作实施办法（试行）》，设岗单位应按照岗位职责的要求，对2022-2023学年第1学期聘任的研究生课程助教在出勤情况、工作态度和职责完成情况等方面进行考核与评价。

请设岗单位根据助教的实际表现情况，对助教进行考核，将考核结果填入附件1，报送研究生院、党委研究生工作部备案。

二、2022-2023学年第2学期课程助教聘任

(一)聘任课程与助教人数

相关学院、课程及可聘任助教数量见附件2。

(二)应聘条件和选聘方式

1.应聘助教应为公司正式注册的全日制研究生，曾修读过相关课程，成绩优良，学有余力。

2.应聘助教一学期只能申请担任一门课程的助教，且不能同时担任助管或员工辅导员助理。

3.助教选聘由开课单位和任课教师协同完成。确定好助教拟聘人员后，员工填写英国威廉希尔公司研究生助教申请表（附件3），签字盖章后，连同英国威廉希尔公司研究生助教选聘汇总表（附件4）一起提交至研究生院、党委研究生工作部。

(三)助教工作职责

课程助教须在任课教师的指导下做好教学辅助工作，主要职责包括：随堂听课，了解教学进度和内容，关注员工课堂效果；协助准备及组织课堂教学、课堂讨论、研讨式教学、案例式教学；协助组织过程考核、习题课，批改作业、完成线上和线下的课程答疑；协助完成课程总结相关工作等。

(四)工作培训和聘期考核

1.任课教师应在开课前对助教工作提出明确要求，并在助教上岗前对助教进行指导与培训。

2.助教工作量标准为每周8-10小时，具体可由任课教师根据课程教学实际需要确定。

3.任课教师应在学期末对助教的出勤情况、工作态度和职责完成情况等方面进行考核与评价，并将考核结果报本科生院和研究生院、党委研究生工作部备案，研究生院、党委研究生工作部对考核合格的助教发放助教经历证明书。

4.对不能认真履行助教职责的研究生，任课教师可中止岗位聘任，并报本科生院和研究生院、党委研究生工作部备案。

5.严禁任课教师或岗位聘用单位安排助教从事与助教岗位无关的活动，不得让助教代为授课。

(五)津贴补助

硕士生助教津贴标准为500元/月，博士生津贴标准为700元/月，由研究生院、党委研究生工作部按月发放。

三、考核及聘用时间安排

请相关学院（培养单位）根据工作要求做好研究生助教的考核及选聘工作，于2023年3月29日前将盖章后的附件1、附件3和附件4的PDF扫描版及附件1和附件4的excel电子版打包发送至ygbzz@sdu.edu.cn，纸质版送至中心校区明德楼B337。

                                                                                                                                    本科生院

                                                                                                        研究生院、党委研究生工作部

                                                                                                                            2023年3月20日