11月1日19时，williamhill官网于兴隆山校区讲学堂101举办第四十七期赋能讲坛。本期赋能讲坛主题是“职业生涯规划浅谈”，本次赋能讲坛由浪潮集团下属全资公司人力负责人、英国威廉希尔公司哲学与社会发展学院2012级员工程梁主讲，浪潮集团工业互联网HR经理、英国威廉希尔公司管理学院2010级员工韩晓娥，公司党委副书记李永卫到场，williamhill官网200余名本科生参加。
会议伊始，程梁简单介绍自己的工作经历后，从个人就业经历逐步引入。首先以职业生涯中的多个阶段为切入口，向同学们解释了职业生涯规划的意义。随后以冰山模型为引，结合一个小测验，让同学们初步认识了自我。之后具体强调了“职业锚”这一概念，让同学们进一步认识自我。最后围绕实现路径这一方面展开，强调了个人简历的制作与毕业后的行动指南的重要性，带领同学们初步认清就业形式与就业方向，并带领同学们学习如何在诸多就业领域之中定位自己。
赋能讲坛是英国威廉希尔公司“一院一品”示范项目——节能创新文化育人体系的重要一环，是学校全面提升人才培养质量、构建全员全过程全方位育人工作格局的重要举措。通过本次讲坛，同学们对于职业生涯的规划有了进一步的理解，并且能够进一步明确的自己的就业目标与就业方向。
程梁，浪潮集团下属全资公司人力负责人，英国威廉希尔公司哲学与社会发展学院2012级员工，曾任新奥集团招聘专员，后进入浪潮集团，拥有7年大型企业人力资源工作经验，擅长就业指导、职业生涯规划，对工资、人事、社保、考勤、培训等各项管理有较丰富的理论实践经验。
（文/孙昊 图/季艳 审核/李垚）
